কোটা বাতিল বা কমানো হলে ক্ষুদ্র নৃগোষ্ঠী পিছিয়ে পড়বে, স্মার্ট বাংলাদেশ বিনির্মানে বাঁধা হবে
১৯৮৫ সালে দেশের কোটা ব্যবস্থায় প্রথমবারের মতো উপজাতি ও ক্ষুদ্র নৃগোষ্ঠীর জন্য ৫ শতাংশ কোটা চালু করা হয়। যদিও পাহাড়ি জনগোষ্ঠীর প্রত্যাশা ও দাবি ছিলোা আরোও বেশি। এই কোটা নিয়ে আমাদের পার্শ্ববর্তী দেশগুলোর একটু পর্যবেক্ষণ করা যায়।
ভারত, পাকিস্তানে কোটা আছে। ভারতীয় উপমহাদেশে কোটার প্রচলন শুরু হয় ১৯১৮ সালে। ভারতে মোট ৪ ধরনের কোটা রয়েছে; উপজাতি কোটা, বিভিন্ন জাত ভিত্তিক কোটা, অন্যান্য অনগ্রসরদের জন্য কোটা এবং বিভিন্ন রাজ্যে সংখ্যালঘু কোটা। তাদের মধ্যে উপজাতি কোটা ৭.৫ শতাংশ; জাতভিত্তিক কোটা ১৫ শতাংশ এবং সংখ্যালঘু ও অন্যান্য অনগ্রসরদের জন্য ২৭ শতাংশ কোটা ভারতে সরকারি চাকরি ও উচ্চশিক্ষায় বিদ্যমান।
সেখানে আমাদের দেশে রয়েছে উপজাতি ও ক্ষুদ্র নৃগোষ্ঠীর জন্য ৫ শতাংশ বরাদ্দ ছিলো।
ক্ষুদ্র জাতিগোষ্ঠীর সংখ্যা মোট জনসংখ্যার ১ শতাংশের মতো। শিক্ষা ও চাকরির ক্ষেত্রে অনেক পিছিয়ে আছেন এসব জাতিগোষ্ঠীর মানুষ। ২০১৮ সালের কোটা সংস্কার আন্দোলনের সময় বিসিএসসহ সব সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির চাকরির ক্ষেত্রে কোটা তুলে দেওয়ার পর চাকরির বাজারে তাদের উপস্থিতি কমে যায়।
কোটা প্রথা বাতিলের পর বিসিএস পরীক্ষায় ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠি প্রার্থীর উত্তীর্ণের সংখ্যা যথেষ্ট হ্রাস পেয়েছে যা নিম্নের ছক পর্যালোচনা করে বুঝা যায়।
৪১তম বিসিএসে পাস করা সুশান্ত ত্রিপুরা বলেন. ‘৪০তম ও ৪১তম বিসিএসে আমাদের ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী থেকে শুধু একজন করে ক্যাডার সার্ভিসে সুপারিশ করা হচ্ছে, যা স্মার্ট বাংলাদেশ বিনির্মাণের পথে বাধাস্বরূপ। ক্ষুদ্র জাতিগোষ্ঠী মানুষদের জন্য তাই আমাদের কোটা বাতিল হলে বা বরাদ্দ থাকলেও যদি কমিয়ে দেয়া হয়, সেটি হবে আমাদের জন্য ও দেশের জন্য একটি অভিশাাপ। যা ২০৪১ অর্জনের পথকে বাধাগ্রস্থ করবে। কারণ, কোনো দেশের একটা বিশেষ অংশকে বাদ দিয়ে কখনো সে দেশের উন্নয়ন সম্ভব নয়।’
